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Publications
Mobilisation contre le projet de loi de programmation de la justice
Les avocats poursuivent leur mouvement de mobilisation contre le projet de réforme. Cette réforme créee une réelle menace de privatisation de la justice et de désert judiciaire. Elle va à l'encontre des intérêts du justiciable en privilégiant une justice privée, qui ne profitera qu'aux personnes les plus aguérries, déjà bien protégées. Ce projet n'est pas tolérable en l'état. Le gouvernement ne peut pas toujours passer en force et doit écouter les gens de...
Publié le 11/04/2018
14 avril 2017- Fiche métier Manager de transition
Il s'agit d'un métier assez récent en France, qui consiste à restructurer. On les appelle, les managers de crise. Ils se comparent à des médecins urgentistes, dont le métier consiste à faire un "diagnostic et à maintenir les fonctions vitales de l'entreprise avant son entrée en salle d'opération" (revue Capital, novembre 2016). Ces managers prennent la tête d'une société ou d'une direction opérationnelle, dans l'objectif d'opérer des changements afin de...
Publié le 14/04/2017
10 février 2017- Les trois commandements du contrat de travail
Dorénavant, chaque élection présidentielle française est abonnée à la rubrique Scandale de la presse écrite et télévisuelle mondiale. Après Georges Pompidou dans l’affaire Markovic, Jacques Chirac dans l’affaire des HLM de Paris, et Dominique Strauss-Kahn dans l’affaire du Sofitel de New-York, c’est au tour de l’ancien Premier Ministre de Nicolas Sarkozy d’avoir droit à son feuilleton politico-médiatique. François Fillon, candidat plébiscité...
Publié le 10/02/2017
4 janvier 2017- Elections TPE: vous avez jusqu'au 13 janvier pour voter
La Loi Rebsamen a instauré les Commissions paritaires régionales interprofessionnelles, dont les représentants seront élus dans le cadre des élections TPE en cours. Ces commissions pourront donner des conseils aux salariés et aux employeurs en matière de droit du travail. Elles auront également des fonctions d’information et de concertation sur l’emploi et la formation.  Ces élections sont aussi l'occasion de mesurer l'audience des syndicats et auront un impact sur les nominations des...
Publié le 04/01/2017
14 décembre 2016- Résultat du testing des entreprises concernant les discriminations à l'embauche: constat qualifié de "sombre" par la Ministre elle-même
La mise en place de ce testing a été décidée pour compenser l'abandon du CV anonyme. Le test vise à évaluer si les candidats à l'embauche, dont le nom est à consonance maghrébine, sont victimes de discrimination. Assez peu étonnement, il ressort de ces tests établis sur la base de faux CV adressés à des vraies entreprises du secteur privée, qu'un tiers des 40 entreprises visées, ont été identifiées comme discriminant significativement les candidats d'origine...
Publié le 14/12/2016
1er décembre 2016- Nouvel article L 1233-3 du Code du travail, où la mort programmée du contrôle judiciaire du motif économique du licenciement
On le savait, on l'attendait, mais de le voir écrit comme ça dans notre bon vieux Code du travail, ça fait quelque chose... Désormais, la loi prévoit que, constitue un motif économique réel et sérieux pouvant justifier une suppression de poste, notamment les difficultés économiques caractérisées par la baisse de commandes ou de chiffre d'affaires pendant un trimestre (pour les entreprises de moins de 11 salariés). L'appréciation peut se faire jusqu'à 4 trimestres pour les plus...
Publié le 01/12/2016
28 novembre 2016- Retour sur la Conférence débat "le burn out, quand le travail joue sur ma santé"
HARMONIE MUTUELLE proposait une conférence sur la thématique du burn out, jeudi 24 novembre dernier, à ORVAULT. Les intervenants étaient de qualité: le Docteur Dominique TRIPODI, Chef de service pathologies professionnelles au CHU de NANTES, et Madame Danièle LINHART, Sociologue, Chercheuse au CNRS, Professeur à l'Université PARIS X. La salle de l'Odyssée était pleine à cette occasion. En synthèse, voici les points forts de ces deux témoignages: - le Docteur TRIPODI définit le burn-out...
Publié le 28/11/2016   |   Mis à jour le 20/12/2016
11 octobre 2016- L'INRS informe et responsabilise les managers face aux risques psychosociaux
L'INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) publie une plaquette intitulée "9 conseils pour agir au quotidien", qu'elle destine aux managers. Il s'agit d'une façon de responsabiliser les encadrants au sujet des problématiques dîtes des RPS (risques psychosociaux). Thématique de plus en plus présente dans le champ des relations de travail, cette dernière n'en reste pas moins, très souvent méconnue,...
Publié le 11/10/2016
A regarder, Envoyé spécial du 1er septembre "travail: tous bienveillants"
A l'heure où se développent les labels de certifications favorisant un management plus doux, autorisant notamment le droit à l'erreur des salariés, où la question de la RSE (responsabilité sociale des entreprises), fait émerger des critères de qualité des relations sociales au travail, cette émission interroge la sincérité de ces divers démarches. Ainsi, les journalistes enquêtent de façon assez exaustive et pertinente, sur l'émergence de ces pratiques innovantes qui...
Publié le 02/09/2016   |   Mis à jour le 05/09/2016
Les cadres de France Telecom pourraient être renvoyés devant le Tribunal correctionnel: le procès du harcèlement managérial
Certaines croyances ont la vie dure... Le harcélement n'est pas uniquement le résultat de pratiques infligées par un une personne déviante (le manager pervers), à une seule et même victime (le salarié bouc émissaire). Le harcélement moral peut être la résultat de pratiques managériales anxiogènes, qui visent plusieurs salariés, voire même une communauté de salariés. Il s'agit alors d'un harcélement managérial, lequel peut également faire de gros...
Publié le 29/08/2016